凝心聚力 笃行实干(十四)

发布时间:2025-04-05 08:16:08   来源:立博网站的网址是多少

  2024年,在市城管执法局党委的正确领导下,市政设施管理中心深入开展党纪学习教育,积极开展“以案促改”,以党建、精神文明和党风廉政建设为引领,紧紧围绕市政设施管理这一中心工作,攻坚克难、履职尽责,凝心聚力促发展、担当作为保提升,全力推进市政设施安全运作,圆满完成了各项工作任务。

  在日常维护的基础上,积极应用超薄磨耗层、南二环板式伸缩缝等道路养护新工艺,进一步巩固低成本、高效率、环保节能的科学养护新模式。以南大街等6条道路作为道路维护样板路,示范引领精细化养护作业,形成了样板路维护标准和验收标准,逐步的提升市政设施完好率和设施使用功能。全年机械化修补沥青路面53.9万平方米,人工修补沥青路面15.2万平方米,翻建人行道4万平方米,修补人行道13.9万平方米,路面灌缝2.5万米,施划道路标线万平方米,隔音屏等桥梁附属设施保洁4400万平方米。

  一是完成城市桥梁安全风险在线监测设施安装试点项目,在3座桥梁前端安装了监测感知设备和超重车辆监测系统,辅助桥梁日常管理及运行,为及时有效地发现桥梁损伤及安全风险隐患提供支持。二是完成广运桥吊杆更换项目,对全桥短吊杆及部分锈蚀严重的长吊杆来更换,消除了安全风险隐患,提高了桥梁结构安全。三是市管下穿隧道及人行通道消防设施维修改造项目完成主体工程,正在进行设备调试。四是完成水司通道等17座桥上的保护栏杆改造项目、三桥立交等5座桥梁独柱墩加固项目及咸宁东路道路塌陷修复工程等单项工程的竣工验收工作。五是桥梁独柱墩改造(第二批)、跨河桥梁基础冲刷治理、西安市政病害桥梁维修加固3个项目通过市发改委审批,获得可研批复,后续工作正在有序推进中。

  一是加强桥梁的巡视、检测。2024年全年共巡视桥涵17834座次,巡查里程43936公里,发现并上报病害347条。按照年度检测计划完成管辖112座桥梁的常规定期检测任务;完成16座重点桥梁的结构定期检测任务,并召开了专家评审会,完成报告评审和总结验收。根据检测结果,当前桥梁技术状况整体稳定、安全可控。二是做好重点桥梁的监测工作。完成朱宏路立交及秦汉大道灞河桥两座桥梁的全年在线监测,并取得全年监测报告的专家评审验收。对太华立交、六村堡立交、安远门桥、咸宁桥等7座重点桥梁和安邸立交桥附属挡墙等6座挡墙开展定期监测,共计完成监测118座次。三是认真开展专项检查。分别对跨河桥梁、车行隧道和人行通道土建结构、活动赛事沿线桥梁等进行了专项检查,对发现隐患及时上报,并开展应急维修,确保设施安全。特别是2024年商洛高速塌桥事故发生后,在8月16日至23日对管辖的29座涉水桥梁开展了全面隐患排查和特殊检测,形成检测报告并上报。四是做好桥梁日常维护工作。及时疏通和维修落水管、冲洗维修隔音板、清理维修伸缩缝、维修各类护栏等,很好地完成了全年桥梁维修保养任务,确保了桥梁的安全运行。

  一是加强地下通道设施维护,每半月对通道内每部电梯进行一次日常维修及保养,全年共保养1416次。抢修、维修及维护墙面、地砖、雨棚玻璃等小型设施共计575次,对通道内的照明、排水、配电、空调等系统按要求做巡检及维护,确保了通道设备安全稳定运行。二是抓好地下通道日常运行管理,新增西门、八家巷、民生3座24小时开放通道,满足周边群众出行需要,每日对通道内地面、楼梯、台阶、墙面、电梯等部位进行保洁。三是持续加强通道秩序管理,针对元旦、春节、国庆、跨年夜等重大节假日及时间节点,提前制定应急预案、开展应急演练,并做好节假日期间的值班值守,保障行人通行通畅。加大对摆摊设点的巡查管理力度,在摆摊设点现象多发的钟楼景区出入口及钟楼地铁出入口处设立专岗,不间断对摆摊设点人群进行告知劝离,多次协调城管执法部门对摆摊设点现象进行整治。

  一是持续做好市民投诉办理,全年共承办12345市民热线%。为提高工单办理的满意度,中心印发《逐步提升12345市民热线工单办理满意度工作方案(试行)》,并召集所有工单办理单位做宣传贯彻,从工单办理源头抓起,加强接办培训,狠抓过程监督,强化热难点及不满意工单的协调督办,尽最大努力办好工单,争取市民满意。方案实施后,工单办理满意率明显提升。二是加强网络安全防护,强化全员网络安全培训,做好网络安全攻防演练,及时处置网络攻击事件15件,定期向上级报送网络与数据安全运作情况,全力保障中心机房、网络环境及各类应用系统的安全运行。三是不断的提高视频监控系统的运行水平,向市委、市政府值班室及市城管执法局推送全部334处监控点位,发挥好视频监控系统在市政设施管理中的积极作用。

  一是积极开展行业规范制度的编制。作为主编单位,完成《城镇沥青混凝土道路养护技术规范》《城镇道路无障碍设施维护技术规范》的编制并上报,编制完成了《排水系统雨污混接调查技术导则》并发布。申报的《西安市城市桥梁养护作业作业规程》已在市市场监督管理局立项进入编制阶段。《新型桥梁限高龙门架的研发与应用》完成“中国市政工程协会科技成果评价”项目申报,正在按程序开展后续工作。参与了陕西省工程建设区域标准《市政道路基础设施智慧监测作业规程》的编制。二是做好各类市政设施建设、维护项目的技术方案评审及图纸审核工作,全年共计审核183项。三是加强质量管理,编制了《西安市市政道路养护工程示范路验收标准(试行)》《地下工程质量管理办法》,逐步提升市政设施精细化管理上的水准,规范非开挖施工地下工程建设行为。持续做好对各维护单位的定期质量检查,确保各项工程满足标准,质量过关。四是做好市政设施的验收、接管、移交和技术档案管理工作,全年验收项目18个,接管项目11个,向市排水中心移交了涉水相关信息系统、设备及资料。中心孙丽丽入选“全省档案工匠型人才名单”。

  一是建设高素质巡管队伍,结合实际在做的工作及职责变化,开展转岗三级教育培训,督促巡查队伍适应新岗位、履行新职责、符合新要求,逐步的提升巡管队伍的业务水平和职业素养。二是加强巡视力度,加大路障清理,全年巡视发现并上报各类违章及设施病害、丢失、缺损等1350余个/处,拆除广告桁架牌、上坡道、隔车桩等障碍物989个/处,清理基建占道垃圾22立方米。三是加强占道施工工地管理工作,全年对169处各类审批工地及微改造工地检查共计600余次,发现并督促整改问题55个,退让围挡148处/15万余平方米,移交执法支队超期工地42个。四是加强桥下空间管理,督导检查桥下空间管理90余次,发现并督导整改车辆乱停乱放、环卫保洁不到位、设施损坏等问题60余次,督导拆除石桥立交违章占用350平方米,清退雁鸣湖桥下违章占用60平方米。五是加强监督巡查工作,对巡查过程中发现的违章问题及时上报,全年共向执法部门移交损害市政设施案件295起。

  一是压实安全生产责任,制定中心领导班子2024年度安全生产重点工作责任清单,修订完善各部门及岗位的安全生产和消防安全责任制,定期开展检查考核,确保责任到人、任务明确、落实到位。二是严格执行安全生产例会制度,全年共召开12次安全专题会议,学习各级关于安全生产和消防安全的指示、批示及工作部署,研究解决存在的安全生产和消防安全问题。三是组织并且开展各项安全活动及安全教育培训,开展了“防灾减灾宣传周”“安全生产月”“消防安全月”等活动,做好安全宣传、安全培训教育及应急演练,共开展道路塌陷应急演练1次、桥梁突发事件应急演练1次,人员疏散逃生演练3次,逐步的提升干部职员的安全意识和应急能力。四是深入开展安全风险隐患排查,加强对道路桥梁设施、作业现场、固定场所等部位的排查力度,强化安全措施,严防安全事故发生,全年开展安全监督检查100余次。五是按要求开展安全生产治本攻坚三年行动,按要求推动落实各项工作任务。

  在人事工作方面,按要求做好薪级工资和绩效工资的审核审批及管理,及时缴纳了2024年养老保险、职业年金和医疗保险。完成了2024年度职称聘任及职工教育培训,做好退休职工节日慰问、市编办每月人员编制信息变化等工作。在财务管理工作方面,积极做好预决算与核算工作,确保了中心财政预决算执行到位、财政经费有效合理使用,按照程序完成政府采购相关工作,加强和完善国有资产管理,维护单位国有资产的安全和完整。

  按照上级党委要求认真开展动员部署和推进工作,举办了党纪学习教育读书班,各党支部同步开展读书班学习活动。中心党委班子开展专题研讨3次, 4名班子成员分别在各自分管单位和组织关系所在支部讲授纪律党课和专题党课。邀请市委党校教授作专题解读讲座。组织党员前往西安莲湖廉洁文化主题公园等地参观学习,开展警示教育。

  2024年6月,按照有关法律法规对中心试用期满的5名科级干部进行考核及正式聘用;配合市排水管理中心完成11名中层干部的档案转递工作;建立中层干部业绩档案,对全体中层干部每月进行干部综合业绩考核;积极开展深化干部作风能力提升年活动;认真做好离退休干部服务工作。

  一是开展党建工作检查,结合检查反馈出的问题,督促各支部对有关问题进行整改,提升党建工作质量。二是按要求完成年度党支部书记抓党建述职和述责述廉工作。三是持续做好党建信息系统数据维护更新、年度民主评议党员、党费收缴、党员发展等党员日常管理工作。四是完成党支部标准化规范化建设“三年攻坚行动”“双报到、双评议”等工作。

  持续践行社会主义核心价值观,热情参加诗朗诵、群众宣讲等活动,组织并且开展“悦享阅读 书香城管”等活动,热情参加乡村振兴工作,做好先进典型培育选树,人行通道管理所李奕霆荣获2024年“最美城管人”称号。

  定期分析研判意识形态情况,防范化解风险,维护中心意识形态安全。一是慢慢地增加理论武装,扎实落实“第一议题”制度,认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想等内容,党委班子开展第一议题学习20次、中心组集中学习22次。结合党纪学习教育,认真开展党章、党规党纪学习,提升党员干部严守规矩、明辨是非的能力。二是加强阵地管理,严格把关对外稿件,共推送各类文章90篇,利用电子屏、宣传栏进行时事政策等方面宣传27篇次。积极做好网络宣传工作,转发宣传推文120篇次。加强网络舆论情况监控,全年共处理网络舆论情况10次。三是积极开展城管法律和法规知识宣传月活动。

  一是开展“青年大学习”网上主题团课活动,持续做好学雷锋、植树节、中高考爱心等主题志愿服务。中心“青春市政志愿服务队”参加第十三届“西安青年五四奖章”集体评选,推选人行通道管理所团支部书记孙典为共青团西安市第十九次代表大会代表。二是按要求开展安全稳定隐患排查、“国家安全教育日”宣传、“民法典宣传月”“禁毒宣传月”等安全保卫工作。三是做好医保服务、职工体检、职工文体活动、困难职工帮扶等工作,积极服务干部职工。

  根据印发的《党风廉政建设和反腐败工作要点》全年共召开4次党风廉政工作会议,专题安排推进落实党风廉政工作。认真落实党内监督各项制度,制定了《中心重大事项请示报告清单》,共23项,确保重大事项按程序和时限要求上报。进一步监督“三重一大”要求落实,慢慢地增加对基层“一把手”和领导班子的监督。

  常态化开展党风廉政教育8次,组织学习了《西安市查处作风问题典型案例选编》,用身边事教育身边人。召开案例警示教育会两次,组织科级干部集中观看了廉政视频,组织党员干部赴城投集团廉政教育基地参观学习,组织财务专员参加市城管执法局廉政教育。通过多种形式以案说纪、以案说责,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

  一是开展城管执法、安全生产领域专项整治,在全中心深入开展了自查自纠,未发现有涉嫌违规执法、滥用职权等问题,无安全生产信访举报。二是持续整治、官僚主义明显问题,对排查出的“为群众服务能力不强、学风会风文风及检查调研”方面存在的问题认真整改,确保取得实效。无“新形象工程”问题项目。三是开展“两违规”专项整治,不存在虚构会议培训套取资金冲抵吃喝费用、会议期间违规聚餐饮酒等问题。四是积极开展“以案促改”工作,按要求召开了专题民主生活会,进一步提升认识、自警自省。五是开展扫黑除恶常态化斗争,对三个方面13项具体问题进行了认真梳理排查,未发现、未收到上级交办的涉黑涉恶问题线索,不存在群众集中、反复举报的行业乱象。全年共受理“三书一函”4件,均整改到位,做到件件有研判、有排查、有结论、有回复。

  一是加强对采购活动事前事中监督,全年纪委监标和委托纪检委员监标共40次,确保了经济活动合法合规运行。二是持续开展廉政谈话和常态化谈话提醒工作,全年共开展了60余人次的谈话提醒,做到了常提醒、早预防、严监督。三是加强对科级干部日常监督管理,严格落实党员领导干部个人重大事项报告制度,建立完善科级干部廉政档案。严格执行科级干部外出备案制度,全年科级干部公务外出备案1人次、节假日外出备案26人次。四是严明纪律规矩,强化监督检查,紧抓节假日等关键节点,发送廉政提醒,对全中心作风纪律、公车管理、人员值班值守等情况做明察暗访。持续落实中央八项规定精神,驰而不息纠“”、树新风。

  2025年,市政设施管理中心将继续坚持学习贯彻落实习关于城市精细化管理工作的重要论述和重要指示精神,统一思想,从大局出发,从小处着手,围绕市政设施管理这一中心工作,抓好党建、党风廉政建设,理顺工作机制,认真履职尽责,保障市民出行安全。

  在推行“示范路”养护的基础上,逐渐完备制度和标准,打造市管设施管理养护的标杆、引领。运用好城市桥梁安全风险在线监测平台,实施好桥梁检验测试、监测和维修任务,逐渐完备安全、可靠的桥梁管理体系。以人为本,抓小抓细,管好人行通道,服务市民通行,树立良好市政服务形象。用心用情接办12345等各类市民投诉,破解疑难工单办理难题,不断的提高工单办理的满意度。

  借助城市治理、城市更新等契机,积极申报道路、桥梁提升改造项目,建立切实可行的项目库,根据上级计划要求,全力配合做好项目的落地实施,不断的提高市政设施使用功能。

  层层提高安全稳定意识,严格按照“三管三必须”落实安全责任,加强社会稳定风险隐患排查,严格落实人行通道等人员密集场所风险管控措施,加强应急抢险保障,不断的提高防范化解风险能力,扎实做好防风险、保安全、护稳定各项工作,守好单位发展的安全防线。

  完善市政设施管理全寿命周期理念,统筹考虑道路桥梁设施的养护、管理、检测等各环节,坚持引进行业新技术、新工艺、新材料,加大行业标准的申报、编制力度,加强质量管理监督,优化视频监控指挥系统,不断的提高市政设施养护的技术与信息化实力。

  建设一支高素质巡查队伍,加强巡查力度,及时上报设施违章、病害、缺损等事项,加强占道施工工地管理,做好与执法支队的行政执法移交衔接工作,确保设施巡查管理不出现空挡。

  深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想,坚持学习教育常态化,加强党员干部思想教育,持续抓好党建基础工作,加强支部和干部队伍建设,不断丰富群众性精神文明创建活动。严格落实党风廉政建设“一岗双责”,进一步强化政治意识、担当意识,加强纪律监督,严明纪律规矩,抓好廉政教育,加大监管和执纪问责力度,狠抓作风、正风肃纪,为单位发展守好底线。